入职体检计入什么科目

入职体检是一项很重要的程序，目的是为了保护员工的健康，并确保他们能够胜任工作。入职体检通常包含一系列科目，下面将对其中一些常见的科目进行介绍。

1. 体格检查：体格检查是入职体检的基本内容，包括测量身高、体重、血压等指标，以评估员工的基本体健康状况。

2. 视力检查：视力检查是必不可少的一项，因为许多工作需要良好的视力才能胜任。这项检查通常通过眼科测试和视力图表来进行。

3. 听力检查：许多职业要求良好的听力，因此入职体检通常包括听力测试，以确保员工符合相关要求。

4. 心肺功能检查：心肺功能检查通常包括心电图和肺功能测试。这些测试用于评估员工的心脏和肺部功能，以确定他们是否适合从事需要较高体力耐力的工作。

5. 血液检查：血液检查通常包括常规血液指标（如血红蛋白、白细胞计数等）和传染性疾病筛查（如艾滋病、肝炎等）。这些测试旨在评估员工的整体健康状况和传染性疾病的风险。

6. 尿液检查：尿液检查通常用于评估肾功能和排泄系统是否正常。这些测试可检测蛋白质、糖和细菌等异常，并帮助早期发现潜在的健康问题。

7. 肢体活动能力测试：某些特定职业要求员工具备一定的肢体活动能力，因此入职体检可能包括一些相关测试，如柔韧性测试、体力测试等。

总之，入职体检的目的是评估员工的健康状况，并确保他们具备从事相应工作的能力。以上列举的科目只是一部分，实际的体检项目可能因不同公司和职位要求而有所不同。以确保员工的身体健康和工作能力。